新入社員フォローアップ研修実施のお知らせ

入社半年の振り返りと今後の成長に向けた課題解決力の育成

令和7年9月23日、今春入社した新入社員を対象としたフォローアップ研修を実施いたしました。

入社から半年を迎える時期に合わせ、コンセンサスゲームによる合意形成や意見集約の体験、業務における危険予知トレーニング（KYT）を行いました。ゲームでは各グループの意見を代表者がまとめて発表いたしました。また、個人単位での半年間の業務振り返りでは、各自が現状の課題や反省点を踏まえたうえで、今後の改善案と目標について力強く発表いたしました。